Du willst wissen, was Poko Seminare 2023 konkret bietet und ob sich eine Teilnahme für deine Betriebsratsarbeit lohnt. Poko hat 2023 ein breites Angebot an Seminaren, Webinaren und Kongressen organisiert, die praxisnahe Weiterbildung für Betriebsräte, JAV und SBV liefern und sich an Einsteiger wie Erfahrene richten.
Dieses Artikelstück zeigt kompakt, welche Themen 2023 im Fokus standen, wie Veranstaltungsformate und Termine aufgebaut waren und welche Vorteile die Teilnahme brachte. Es erklärt zudem kurz, wie Anmeldung und Abrechnung typischerweise laufen, damit du schnell entscheiden kannst, ob du dich anmelden möchtest.
Überblick über Poko Seminare 2023
Poko Seminare 2023 bot ein strukturiertes Programm mit praxisorientierten Themen, klar definierten Zielgruppen und flexiblen Veranstaltungsformaten. Die Angebote reichten von Arbeitsrecht bis zu Digitalisierungsthemen und fanden sowohl als Präsenz- als auch als Online-Formate statt.
Hauptthemen und Inhalte
Die Seminare konzentrierten sich stark auf Betriebsratsarbeit und Mitbestimmung. Typische Inhalte umfassten Grundlagen des Betriebsverfassungsrechts, Rechte und Pflichten von Betriebsräten sowie Praxisfälle zu Betriebsratsarbeit in Produktions- und Dienstleistungsbetrieben.
Ein zweiter Schwerpunkt lag auf Fachthemen wie Personalführung, Kommunikation und Konfliktmoderation. Teilnehmende erhielten Methoden für Gesprächsführung, Verhandlungsstrategien und Beteiligungsprozesse.
Digitale Themen gewannen an Bedeutung. Es gab Sessions zu Digitalisierung am Arbeitsplatz, Einsatz neuer Softwarelösungen und zu Künstlicher Intelligenz im Betrieb. Diese Einheiten behandelten auch Mitbestimmungsfragen bei Einführung digitaler Systeme.
Zielgruppen und Teilnehmer
Die Seminare richteten sich primär an Mitglieder von Betriebsräten, Jugend- und Auszubildendenvertretungen (JAV) und Schwerbehindertenvertretungen (SBV). Ebenso adressierten sie Personalräte, Mitglieder von Wirtschaftsausschüssen und Aufsichtsräten.
Darüber hinaus nahmen Führungskräfte und HR-Verantwortliche teil, die Mitbestimmungsprozesse und arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen besser verstehen wollten.
Teilnehmerprofile reichten von Einsteigerinnen und Einsteigern in der Betriebsratsarbeit bis zu erfahrenen Kolleginnen und Kollegen, die vertiefende Praxisfälle und aktuelle Rechtsprechung suchten. Gruppen waren oft klein gehalten, um Austausch und Fallarbeit zu ermöglichen.
Seminarorte und Veranstaltungsformate
Poko setzte auf eine Mischung aus Präsenzveranstaltungen in Hotels und Tagungszentren und digitalen Formaten. Häufige Veranstaltungsorte waren regionale Tagungshotels wie das Dorint Hotel am Dom in Erfurt sowie Seminarzentren in Münster.
Online-Angebote umfassten Webinare und hybride Veranstaltungen mit Live-Streams und interaktiven Breakout-Sessions. Diese Formate ermöglichten kurzfristige Teilnahme und erleichterten die Einbindung externer Referenten.
Inhouse-Schulungen für Unternehmen und Betriebsräte ergänzten das öffentliche Programm. Diese individuellen Trainings passten Inhalte, Dauer und Fallbeispiele an die konkrete Betriebsgröße und Branchenanforderungen an.
Anmeldung und Teilnahmebedingungen
Die Anmeldung erfolgt verbindlich über das Online-Formular oder per schriftlicher Buchung; Zahlungs- und Stornofristen sind verbindlich. Teilnehmende müssen Angaben zu Rechnung, Unterkunftswunsch und ggf. Sonderkost machen.
Buchungsprozess
Teilnehmende buchen bevorzugt über das Poko-Online-Portal „Mein Poko“ oder per ausgefülltem Anmeldeformular per E‑Mail oder Post. Bei Online-Anmeldung erzeugt das System sofort eine Buchungsbestätigung; Rechnung und Zahlungsziel folgen per E‑Mail.
Für Kongresse und mehrtägige Seminare bietet Poko in der Regel eine Hotelabrechnung an, die separat zwischen Veranstalter und dem beherbergten Unternehmen abgerechnet wird.
Stornierungen sind nur schriftlich möglich. Es gelten gestaffelte Stornogebühren je nach Zeitpunkt vor Veranstaltungsbeginn; kurzfristige Absagen können die volle Teilnahmegebühr nach sich ziehen. Ersatzteilnehmende können benannt werden, wenn Poko rechtzeitig informiert wird.
Voraussetzungen für Teilnehmer
Für Basisseminare genügt häufig die Mitgliedschaft im Betriebsrat oder Interesse an Betriebsratsarbeit; für spezialisierte Kurse verlangt Poko oft Vorerfahrungen oder Nachweise. Bei Kursen zu Betriebsverfassungsrecht oder SBV-Themen sind konkrete Voraussetzungen wie Mandat oder bestimmte Berufserfahrung angegeben.
Teilnehmende müssen bei Anmeldung besondere Bedürfnisse (z. B. Barrierefreiheit, Diät) angeben, damit Poko entsprechende Maßnahmen koordinieren kann. Gesetzliche Aufbewahrungsfristen und Datenschutzregelungen werden beachtet; Teilnehmende stimmen mit der Anmeldung der Verarbeitung ihrer Kontaktdaten zu.